7月17日上午11:00，我院2014-2015學年第二學期外聘教師座談會在校本部教學樓2145報告廳召開，學院副院長李維、教務科研處處長韋勝強、師資科科長李青、各教學系主任、教學副主任、教研室主任和來自3個教學系及公共基礎部的18名外聘教師參加了座談會。座談會由教務科研處韋勝強處長主持。

李維副院長首先對參會的外聘教師表示熱烈的歡迎，對外聘教師對學院教學工作的幫助與支持表示衷心的感謝。李維副院長表示，各位外聘老師來自行業、企業一線、來自兄弟院校，對學院教學工作、人才培養工作具有重要意義，召開外聘教師座談會，是加強與外聘教師的聯系和交流，也是廣泛聽取外聘教師對學院教學工作及人才培養工作的看法與意見的機會，希望與會的各位外聘老師暢所欲言，積極對學院的專業建設、課程開發、人才培養、校企合作、課堂教學方法、教學內容等建言獻策，同時希望外聘教師能一如既往地關心學院的改革發展，合力推動學院教學質量再上新臺階。

隨后，與會外聘教師在會上積極發言，外聘教師們認為，這次會議既體現了學校對他們工作的肯定和重視，又進一步增強了對學院的歸宿感。部分外聘教師表示他們見證了我院的發展歷程，學院硬件條件、軟件設施、教學環境有了很大的改善，充分肯定了我院的校風、學風建設以及人才培養質量。外聘教師們結合教學實際情況暢談教學體會和感受，認真分析教學中需要解決的問題，并對課程設置特別是實訓課程課時的安排、課程的實施及課程教材、教學軟件的選取等方面向學院提出了許多中肯的意見和建議。

最后，教務科研處韋勝強處長向與會外聘教師介紹了學院近年來招生工作、師資隊伍建設工作的發展情況，并就外聘教師提出的意見與建議進行了一一回應。韋勝強處長指出，作為學院師資隊伍的組成部分，學院將把外聘教師管理納入師資隊伍建設中，統一規劃和管理，今后將從五個方面加強外聘教師的管理工作:一是提高外聘教師待遇；二是建立對外聘教師的獎勵機制，如在即將組織實施的青年教師“優質課”評定活動中，把符合條件的外聘教師列入參評對象；三是保證給予外聘教師必要的教學條件，如解決帶學生外出參觀學習的用車問題；四是加大外聘教師的培訓，把外聘教師培訓納入到學院教師培訓工作中，定期開展外聘教師交流活動，與學校教師一起共同成長、共同進步；五是提供外聘教師發展的平臺，鼓勵外聘教師參加各級各類教學技能比賽，如微課比賽、說課比賽、教育技術比賽等等。

此次座談會的召開，加深了外聘教師對工商學院的感情，增強了外聘教師的教學責任心，明確了今后努力的方向，更為我院加強外聘教師的管理積累了寶貴經驗，也將對下一階段的教學工作的開展起到良好的促進作用。

座談會現場

外聘教師發言