為深入實施人才強校戰略，進一步加強與各類人才的溝通聯系，了解青年教師對于學歷提升和職業發展的需求，2025年1月6日，學校在鵬飛校區召開青年教師座談會，充分聽取青年教師代表對學校高層次人才培養、教育教學改革等方面的意見建議，推動學校高層次人才隊伍建設和教育教學改革取得更加扎實的成效。學校校長劉進出席會議，副校長闕勇平主持會議，黨委組織部（學院人事處）、黨委學生工作部（學院學生工作處）、教務處等部門負責人及15名青年教師代表參加會議。

座談會上，15名青年教師立足工作崗位，分享入職以來的感悟與收獲、困難與挑戰以及對未來職業發展的思考，圍繞學校高層次人才培育相關制度文件修訂工作提出意見建議。

劉進校長認真聽取了各位青年教師的意見建議，表示學校黨委高度重視高層次人才培養工作，關心關愛青年教師的個人成長和發展。在會上，劉進校長對高層次人才工作和青年教師培養工作提出了三點要求：一是為青年教師搭建成長成才平臺；二是優化青年教師成長預期管理；三是深化人事制度改革，建立健全選人用人機制。為進一步鼓勵青年教師將自身發展和學校發展相融合，劉進校長對青年教師提出了三點希望：一是志存高遠，堅定樹立個人理想信念，明確職業定位，拒絕躺平主義；二是扎實謀劃，立足崗位，不斷進取，穩扎穩打走好職業生涯的每一步；三是務實拼搏，充分發揮個人潛力，讓個人發展與學校發展同頻共振。

與會青年教師紛紛表示，此次座談會深刻感受到了學校黨委對青年教師的關心關愛，不僅加深了對學校的歸屬感，更明確了自身努力奮斗的方向。

（座談會現場）